役職バトンタッチ制度

ソフトバンクの知り合いから、ソフトバンクが「役職バトンタッチ制」を導入したと聞きました。
課長は50歳、部長は55歳で、後任に役職を譲らなければならないという、なかなかエグい制度みたい。

役職を譲ったあとはその人は何するんですかねぇ

ソフトバンクは副業もOKになったみたいだし、
大手がこういう方針に切り替えているということは、
終身雇用という時代ではなくなったということなんでしょうね。

時代の流れも早いし、変化に強くないと厳しい世の中になってきているのを実感します。

私も50歳の頃には何をしてるのだろうか?
エンジニアはやってないだろうなぁと思います。

海外で働いていたいなぁ

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